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DIREITO TRABALHISTA
Os ambientes contratuais mais rígidos na legislação brasileira compreendem o contrato de trabalho, atuamos de forma mista na representação dos interesses tanto de empregadores como de empregados.
Compreendemos que a proteção do investimento em qualquer operação subsiste na prevenção do ambiente litigioso que pode levar o empregador a desfechos trabalhistas dispendiosos, por meio de indenizações e atualizações monetárias sobre verbas indevidamente recolhidas ou não pagas.
Atuamos assim na revisão dos contratos de trabalhos, a fim de identificar tais vulnerabilidades, apresentando modelos jurídicos que permitam o empregador o desempenho seguro de sua atividade econômica.
Sob estes mesmo aspectos de cautela, atuamos na defesa contenciosa de ações trabalhistas, objetivando, especialmente, evitar excessos nos pedidos indenizatórios, a partir de uma cautelosa análise dos elementos de prova existente.
Nossa metodologia para atuação na defesa dos direitos trabalhistas dos empregados, tem foco nas ações de alta complexidade, especialmente dedicadas a empregados que tem funções complexas e de grande responsabilidade, ocupantes de cargos de confiança, gerência ou direção inclusive, que tem poderes de disposição quanto ao patrimônio da empresa empregadora, e, portanto, podem ver-se responsabilizados por sua atividade. Com especial enfoque no trabalhador bancário, do mercado financeiro, e do mercado imobiliário.
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